8th Pay Commission: पिछले कुछ समय से सरकार के 1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारी और पेंशनधारी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं. गौरतलब है कि, इस आयोग के अंतर्गत वेतन और पेंशन में संभावित 30% से 54% तक की बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे इनहैंड इनकम में सीधा फायदा होगा.
जब आय बढ़ेगी तो इसका असर उपभोक्ता व्यवहार और बाजार खपत पर पड़ेगा, जिसका सीधा लाभ शेयर बाजार और खासतौर से कुछ सेक्टर्स और कंपनियों को मिलने की संभावना है. इस वजह से देश की कई कंपनियां भी 8वें वेतन आयोग के लागू करने के लिए सरकार का इंतजार कर रही हैं.
सातवें वेतन आयोग से क्या मिले थे संकेत?
बता दें की 2016 में 7वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद बड़े पैमाने पर कर्मचारियों के खर्च करने की प्रवृत्ति में बढ़ोतरी देखी गई थी. इतना ही नहीं एक विशेष सेक्टर में ज्यादा खरीदारी नज़र आई थी ऐसे में इस बार फिर से Auto, Real-Estate, FMCG और रिटेल जैसे क्षेत्रों को सीधा लाभ मिल सकता है. विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग का प्रभाव भी ऐसा ही देखने को मिल सकता है. बशर्ते, सरकार इसकी सिफारिशें जल्द लागू करे.
8वें वेतन आयोग से होगा इनका फायदा
Ambit Capital की एक रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग से उपभोक्ता खर्च बढ़ेगा, जिससे कई सेक्टर्स को बूस्ट मिलेगा. खासकर वे सेक्टर्स जो घरेलू खपत पर आधारित हैं. इनमें ऑटोमोबाइल, एफएमसीजी, कंज्यूमर ड्यूरेबल्स और रिटेल कंपनियां शामिल हैं, जो बड़े लाभार्थी होंगे.
Automobile Sector: कर्मचारी वेतन बढ़ने पर अक्सर दोपहिया या छोटी कारें खरीदते हैं.
लाभ मिलने वाली कंपनियां: Hero Motocorp, Maruti Suzuki, Tata Motors, Hyundai, Honda, Mahindra & Mahindra, Toyota Motors….
Real-Estate (रियल एस्टेट): इजाफे से घर खरीदने की क्षमता बढ़ेगी.
फायदा मिलने वाली कंपनियां: अफोर्डेबल हाउसिंग डेवलपर्स
Banking Sector (बैंकिंग सेक्टर): वेतन बढ़ोतरी और एरियर भुगतान से सिस्टम में लिक्विडिटी बढ़ेगी.
फायदा पहुँचने वाले बैंक: SBI, PNB, Canara Bank, BOB, Axis Bank, ICICI Bank, Yes Bank, HDFC Bank
Insurance Sector: लोग बढ़े हुए फंड को इंश्योरेंस या गारंटीड रिटर्न प्लान्स में निवेश करेंगे.
लाभ पहुँचने वाली कंपनियां: HDFC Life, SBI Life, LIC, Max Financial
कब लागू होगा है 8वां वेतन आयोग?
सरकार ने अभी तक कोई औपचारिक घोषणा नहीं की है और न ही इसके सदस्यों की नियुक्ति हुई है. लेकिन, अनुमान लगाया जा रहा है कि यह जनवरी 2026 से इसे लागू किया जा सकता है. अधिक संभावना है कि यह वित्त वर्ष 2026-27 (अप्रैल 2026 से मार्च 2027) में प्रभावी हो.
पिछली डेट से मिलेगा एरियर
यदि आयोग की सिफारिशें देरी से लागू होंगी तो सरकार पिछली तारीख से एरियर के रूप में भुगतान कर सकती है. इससे अचानक बड़ी राशि कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के पास आएगी, जो बाजार में मांग को और मजबूत करेगी.
Investors के लिए क्या है मैसेज
8वें वेतन आयोग के लागू होने की संभावना और इसके बाद उपभोक्ता खपत में उछाल को देखते हुए निवेशक उन कंपनियों के शेयरों पर नजर रखें जो उपरोक्त सेक्टर्स से संबंधित हैं. लॉन्ग टर्म में यह ग्रोथ स्टोरी हो सकती है.
कर्मचारी और बाजार दोनों होंगे गुलजार
8वें वेतन आयोग का प्रभाव केवल वेतनभोगी वर्ग तक सीमित नहीं रहेगा. इसका सीधा असर भारत की उपभोक्ता-आधारित अर्थव्यवस्था पर पड़ेगा और शेयर बाजार में तेजी लाने वाला कारक बन सकता है. निवेशकों को इस मौके का फायदा उठाने के लिए तैयार रहना चाहिए.
