TCS Variable Pay News: टाटा कंसलटेंसी सर्विसेज के वरिष्ठ कर्मचारियों को सितंबर 2026 तिमाही का क्वार्टरली वेरिएबल पे नहीं मिलेगा। कंपनी ने ये फैसला आंतरिक परफॉर्मेंस लक्ष्य को पूरा नहीं कर पाने के बाद लिया है हालांकि जूनियर कर्मचारियों को उनका पूरा योग्य वेरिएबल दे दिया जाएगा।
TCS के किन कर्मचारियों को इस बार नहीं मिलेगा बोनस?
जानकारी के अनुसार टीसीएस के ग्रेड c3a और उससे ऊपर के कर्मचारियों के लिए सितंबर महीने के तिमाही का क्वार्टरली वेरिएबल अलाउंस जीरो कर दिया गया है। यह जानकारी कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सुदीप कल्लू मल के एक आंतरिक मेमो के आधार पर देखने को मिली है। जानकारी के अनुसार इन ग्रेड में आमतौर पर 7 से 10 साल का अनुभव रखने वाले कर्मचारियों से लेकर वरिष्ठ प्रबंधन लेवल तक के लोग शामिल दिखते हैं। वहीं जूनियर लेवल के कर्मचारियों को उनका हंड्रेड परसेंट योग्य वेरिएबल का दाम मिलता है। इसका मतलब यह है कि कंपनी ये फैसला सभी कर्मचारियों पर एक समान रूप से लागू नहीं करती है।
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बोनस रोकने के पीछे क्या है अब वजह?
जानकारी के अनुसार कंपनी ने सितंबर महीने की तिमाही के लिए अपने आंतरिक परफॉर्मेंस लक्ष्य पूरे नहीं किए हैं। इसी कारण से प्रभावित वरिष्ठ कर्मचारियों को तिमाही वेरिएबल पेमेंट रोकने का फैसला लिया गया है। यह फैसला ऐसे समय में देखने को मिला जब कंपनी का तिमाही दर तिमाही राजस्व वृद्धि सीमित हो रहा है हालांकि बोनस रोकने के फैसले को केवल राजस्वृद्धि से जोड़ लेना सही नहीं होगा क्योंकि कंपनी ने अपने आंतरिक प्रदर्शन के लक्ष्य को भी इसका कारण बताया है।
TCS के Q2 नतीजों में क्या रहा हैं सबसे खास?
टीसीएस में 8 अक्टूबर 2026 को फाइनेंशियल ईयर 2026 से 27 की दूसरी तिमाही के फाइनेंशियल नतीजा अब जारी कर दिए हैं। कंपनी के ऑफिशियल आंकड़ों के अनुसार सितंबर तिमाही में इसका राजस्व 7642 मिलियन डॉलर रहा है। कांस्टेंट ई आधार पर पिछली तिमाही के मुकाबले राजस्व में लगभग 0.5% की वृद्धि भी देखने को मिली है। इस दौरान कंपनी का ऑपरेटिंग मार्जिन 24 परसेंट रहा जबकि शुद्ध मुनाफा 1450 मिलियन डॉलर देखा गया है। कंपनी का आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस बिजनेस पर बढ़ता हुआ दिखाई दे रहा है टीसीएस के अनुसार आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस सेवाओं से सालाना अनुमानित राजस्व 3.1 अरब डॉलर से भी ज्यादा हो गया है जो कंपनी के कुल राजस्व का 10% से ज्यादा है। यह सभी आंकड़े बताते हैं कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के बिजनेस में वृद्धि के होने बावजूद कंपनी के पूरे बिजनेस की तिमाही वृद्धि सीमित रही है।
क्या कर्मचारियों की निश्चित सैलरी भी अब कटेगी?
TCS Variable Pay और निश्चित वेतन अलग-अलग होते हैं वेरिएबल पे का भुगतान कंपनी के प्लानिंग और उसके परफॉर्मेंस के शर्तों पर निर्भर होता है। जबकि निश्चित वेतन कर्मचारी के लागू वेतन संरचना के अनुसार ही मिलता है। इसलिए सितंबर महीने की तिमाही का वेरिएबल पर नहीं मिलने का मतलब या नहीं होता है कि प्रभावित कर्मचारियों का पूरा वेतन ही रोक दिया गया है। हालांकि बोनस नहीं मिल पाने के कारण प्रभावित कर्मचारियों की एक्स्ट्रा इनकम प्रभावित होगी।
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आगे क्या रहेगा TCS Variable Pay में महत्वपूर्ण?
टीसीएस के कर्मचारी और निवेश करने वाले लोगों के लिए आने वाले तिमाहियों में कंपनी की राजस्वृद्धि ऑपरेटिंग मार्जिन और कर्मचारी भुगतान निती पर नजर रखना जरूरी है। फिलहाल इस फैसले को सभी कर्मचारियों का बोनस बंद होने या फिर निश्चित वेतन में कटौती के रूप में देखना सही नहीं होने वाला है।