कुछ कर्मचारियों (TCS EMPLOYEE) को तिमाही के लिए उनके परिवर्तनीय वेतन का केवल 40% ही प्राप्त हुआ है,,,,
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS EMPLOYEE) ने अपने कर्मचारियों के वेरिएबल पे में कटौती की है। ऐसा जुलाई-सितंबर तिमाही के लिए किया गया है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, कारोबार में मंदी के चलते कंपनी ने यह कदम उठाया है। पिछले महीने रतन टाटा के निधन के बाद टाटा कंपनी के कर्मचारियों के लिए यह अच्छी खबर नहीं है।
कर्मचारियों के वेरिएबल पे में कटौती
मिली जानकारी के अनुसार कंपनी ने जुलाई-सितंबर तिमाही के लिए कर्मचारियों के वेरिएबल पे में कटौती की है। यह निर्णय ऐसे समय में लिया गया है जब कर्मचारी कंपनी की वर्क-फ्रॉम-होम पॉलिसी का पालन कर रहे हैं। कई कर्मचारियों को कार्यालय से काम करते समय उनके परिवर्तनीय वेतन में कटौती का सामना करना पड़ा।
TCS EMPLOYEE के वेतन कटौती की वजह
सूत्रों का कहना है कि अनिश्चितता के कारण कारोबार में गिरावट इसकी एक बड़ी वजह है। जिसके अनुसार, कुछ कर्मचारियों (TCS EMPLOYEE) को तिमाही के लिए उनके परिवर्तनीय वेतन का केवल 40% प्राप्त हुआ। वहीं, कईयों को कुछ नहीं मिला। इसकी तुलना में, आईटी कंपनी ने पिछले साल की समान तिमाही के लिए 70% परिवर्तनीय वेतन का भुगतान किया था। कंपनी का आंतरिक व्यावसायिक प्रदर्शन भी एक अन्य कारक है।
TCS EMPLOYEE के लिए एक झटका
कार्यालय से काम करने की नीति के अलावा, व्यापक आर्थिक अनिश्चितता ने कंपनी की वृद्धि को धीमा कर दिया है। दूसरी तिमाही के नतीजों में भी इसका जिक्र किया गया है। ये खबर टीसीएस कर्मचारियों (TCS EMPLOYEE) के लिए झटके जैसी है। कंपनी पहले ही कर्मचारियों को ऑफिस बुलाने की पॉलिसी लागू कर चुकी है। अब वेतन कटौती से कर्मचारियों का मनोबल और गिर सकता है।
टाटा ग्रुप की कमान नोएल टाटा को
पिछले महीने टाटा ग्रुप में शोक की लहर दौड़ गई थी जब मशहूर उद्योगपति रतन टाटा का 9 अक्टूबर को निधन हो गया था। उन्होंने 86 साल की उम्र में दुनिया को अलविदा कह दिया था। इसके बाद टाटा ग्रुप की कमान उनके सौतेला भाई नोएल टाटा के हाथों में आ गई।