Cars24 Lay Off 2025: वैश्विक मंदी (global recession)की खबरों के चलते भारत में भी इस मंदी का असर दिखाई देने लगा है। भारतीय स्टार्टअप जगत (indian start up lay off) में एक बार फिर से छंटनी की लहर देखने को मिल रही है। जी हां, अग्रणी यूज्ड कार प्लेटफार्म cars24 ने हालहि ही में अपने 200 कर्मचारियों को निकाल दिया है। कंपनी ने इन कर्मचारियों को निकालने का मुख्य कारण यह बताया है कि कंपनी संगठनात्मक ढांचे का पुनर्गठन कर रही है। परंतु कम्पनी के इस निर्णय की वजह से कर्मचारियों को अब बेरोजगारी की समस्या झेलनी पड़ेगी।
Cars24 ने किया 200 कर्मचारियों को बेरोजगार(lay-off 200 employees)
बता दें cars 24 द्वारा यह lay off मुख्य रूप से उत्पादन और प्रौद्योगिकी विभागों में की गई है। यह मुख्य कदम कुछ परियोजनाओं को बंद करने और कुछ परियोजनाओं को पूर्ण मूल्यांकन करने के निर्णय के परिणाम स्वरुप उठाया गया है। हालांकि कंपनी ने यह निर्णय अपने फायदे के लिए लिया है। परंतु इस निर्णय की वजह से 200 कर्मचारी का दिन दहाड़े रोजगार छिन गया है। हालांकि कंपनी ने कर्मचारियों को व्यापक समर्थन प्रदान करने का आश्वासन दिया है।
कम्पनी के CEO ने दी सफाई
मीडिया रिपोर्ट की माने तो कंपनी के सीईओ विक्रम चोपड़ा ने एक ब्लॉग पोस्ट पर बताया है कि कंपनी इन 200 कर्मचारियों को सीवरेंस पैकेज, करियर सहायता, मेंटरशिप और नेटवर्क में उपलब्ध नौकरियों तक की सुविधा उपलब्ध कराएगी। हालांकि इस बात पर भविष्य में कितना अमल किया जाएगा इसकी कोई गारंटी नहीं है। परंतु इतना तय है कि वैश्विक मंदी का असर धीरे-धीरे भारत की कंपनियों पर भी दिखाई दे रहा है।
बात करें cars24 की वित्तीय पृष्ठभूमि की तो फाइनेंशियल ईयर 2024 में cars24 में 498 करोड़ का शुद्ध घाटा दर्ज किया था। हालांकि कंपनी के राजस्व में 25% की वृद्धि दर्ज की गई थी परंतु फिर भी lay off के निर्णय को अमल में लाना और 200 कर्मचारियों को कंपनी से निकाल देना यह स्पष्ट दिखाता है कि कंपनी की वित्तीय अवस्था अब भी ठीक नहीं है।
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बाजारी प्रतिस्पर्धा(global competition) के मूल्यांकन हेतु car24 ने यह छँटनी ऐसे समय में की है जब यूज्ड कार बाजार में प्रतिस्पर्धा दिनभर दिन बढ़ती जा रही है। कंपनी के प्रतिद्वंद्वी स्पिन्नी(spinny) ने हाल ही में 131 मिलियन डॉलर का नया फंडिंग ग्राउंड पूरा किया है जिसकी वजह से प्रतिस्पर्धा और भी ज्यादा तेज हो गई है। हालांकि कंपनी के सीईओ ने बताया है कि यह छँटनी जानबूझकर की गई है। यह किसी प्रकार की कॉस्ट कटिंग नहीं है बल्कि नई भर्तियों को लेकर नए दृष्टिकोण को अपनाने की नई प्रक्रिया है।
