Reliance Infrastructure ESOP plan: अनिल अंबानी के नेतृत्व में रिलायंस ग्रुप में अपने सभी कर्मचारियों के लिए एक बहुत ही ऐतिहासिक कदम उठाया है। इस ग्रुप की दो प्रमुख कंपनी Reliance Power (RPower) और Reliance Infrastructure (RInfra) ने पहली बार Employee Stock Option Plan की घोषणा की है। यह कदम न केवल कर्मचारियों को प्रेरित करने वाला है बल्कि कंपनी की लंबे समय के विकास को लेकर एक नया दिशा देगा।
क्या है ESOP योजना?
ESOP यानी Employee Stock Option Plan, यह एक प्रकार की ऐसी योजना होती है जिसमें कंपनी अपने सभी कर्मचारियों को शेयर खरीदने का मौका देती है। इससे कर्मचारी न केवल नौकरी वाले ही नहीं बल्कि कंपनी के हिस्सेदार भी बन जाते हैं।
Reliance Group कि इस योजना के तहत लगभग 2500 कर्मचारियों को इस सुविधा का लाभ मिलेगा इन्हें ₹10 के प्रति शेयर की अंकित कीमत पर शेयर खरीदने का अवसर मिलेगा जो बाजार भाव को काफी कम रख सकता है।
योजना का विवरण
Reliance Infrastructure ने करीब 51.20 लाख शेयर options मंजूर किए हैं।
Reliance Power ने लगभग 99.92 लाख शेयर options जारी किए हैं, यह योजना “Employee Stock Option Scheme 2024” के तहत लाई गई है। इस योजना को शेयरधारकों की मंजूरी 3 नवंबर को मिली थी।
इन दोनों कंपनियों के लिए यह पहला मौका है जब उन्होंने अपने कर्मचारियों को इस तरह की कोई हिस्सेदारी देने की घोषणा की है।
इस कदम का महत्व
रिलायंस कंपनी के द्वारा इस तरह की बात करने का प्रतीक है कि रिलायंस ग्रुप अपने कर्मचारियों को अपनी असली ताकत मानता है। जब किसी संगठन के लोग उसके हिस्सेदारी बनते हैं तो वह उसकी प्रगति से सीधे जुड़े रहते हैं।
यह योजना कर्मचारियों को ओनरशिप कलर की दिशा में आगे बढ़ाएगी यानी वह कंपनी के विकास को अपना व्यक्तिगत लक्ष्य मान सकेंगे इससे कर्मचारियों के लिस्ट और प्रदर्शन दोनों में सुधार होने की उम्मीद है।
संभावित फायदे
अगर भविष्य में आने वाले समय में कंपनी के शेर की कीमत में बढ़ोतरी देखी जाती है तो कर्मचारियों को बहुत बड़ा आर्थिक लाभ मिलेगा।₹10 पर खरीदे गए शेयर भविष्य में दाम बढ़ाने पर बड़ी कमाई का मौका दे सकते हैं।
यह योजना कंपनी की लंबे समय की ग्रोथ स्ट्रेटजी का एक हिस्सा बताए जा रही है जो कर्मचारी को प्रबंधन के बीच मजबूत तालमेल बनाने का संकेत दे रहा है।
Reliance Power और Reliance Infrastructure द्वारा घोषित यह ESOP plan न केवल कर्मचारियों के लिए सुनहरा अवसर है, बल्कि यह ग्रुप के पुनरुद्धार की दिशा में भी सकारात्मक संकेत देता है, कंपनी का यह फैसला एक प्रेरणादायक कदम है जो दिखाता है कि जब कर्मचारी मालिकाना सोच के साथ काम करते हैं, तो संगठन नई ऊंचाइयों को छू सकता है।