8th PAY COMMISSION SALARY HIKE: किसे किसपर कितना होगा फायदा, जानिए पूरी डिटेल!

अनुमान है कि नए वेतन आयोग (8^th PAY COMMISSION SALARY HIKE) से अर्थव्यवस्था में 2 लाख करोड़ रुपये आएंगे,,,,

NEW DELHI: तमाम अटकलों के बीच 16 जनवरी को केंद्रीय कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग (8^th PAY COMMISSION SALARY HIKE) का रास्ता साफ कर दिया। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इसकी घोषणा की। सातवां वेतन आयोग साल 2016 में लागू किया गया था। वेतन आयोग का गठन हर 10 साल पर किया जाता है।

नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से

इसके मुताबिक, नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। नए वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों के वेतन, भत्ते, पेंशन और अन्य लाभों में बदलाव होंगे। इससे करीब 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा।

8^th PAY COMMISSION SALARY HIKE से क्या लाभ

अनुमान है कि नए वेतन आयोग (8^th PAY COMMISSION SALARY HIKE) से अर्थव्यवस्था में 2 लाख करोड़ रुपये आएंगे। आइए जानते हैं कि सरकार के इस फैसले से कर्मचारियों की सैलरी पर क्या असर पड़ेगा? सातवें वेतन आयोग का गठन साल 2014 में किया गया था और इसकी सिफारिशें 2016 में लागू की गईं। इसके मुताबिक, न्यूनतम वेतन बढ़ाकर 18000 रुपये प्रति माह कर दिया गया।

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फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू है

दरअसल, छठे वेतन आयोग के तहत न्यूनतम वेतन 7000 रुपये था, सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया गया था। जिसके बाद न्यूनतम वेतन बढ़कर 7000*2.57=18000 रुपये हो गया। आठवें वेतन आयोग के तहत उम्मीद है कि 2.57 का फिटमेंट फैक्टर जारी रखा जा सकता है। अगर ऐसा हुआ तो न्यूनतम वेतन बढ़कर 18000*2.57=46220 रुपये (लगभग 46000 रुपये) हो सकता है।

8^th PAY COMMISSION SALARY HIKE की गणित जानिए

सातवें वेतन आयोग के तहत उच्च ग्रेड के सचिव स्तर के अधिकारी का मूल वेतन फिलहाल 2.5 लाख रुपये है। उनके वेतन में महंगाई भत्ता नहीं जोड़ा जाता है। ऐसे में अगर आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू होता है तो उनकी सैलरी 2.5 लाख रुपये से बढ़कर 6.4 लाख रुपये (250000*2.57) हो जाएगी। इसके अलावा अगर सरकार द्वारा तय ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा 30 लाख रुपये से नहीं बढ़ाई जाती है तो इसमें कोई बदलाव नहीं होगा।

पेंशन करीब 34 फीसदी बढ़ेगी

सातवां वेतन आयोग लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की पेंशन में करीब 23.66 फीसदी का इजाफा हुआ था। इससे पहले छठे वेतन आयोग के तहत पेंशन में 14 फीसदी की बढ़ोतरी की गई थी। इस फॉर्मूले के तहत आठवें वेतन आयोग में पेंशन करीब 34 फीसदी बढ़ने की उम्मीद है।